Bu makale, üç kurumsal alanda kârlılık hedeflerinin etik sonuçlarını incelemektedir: hukuk bürolarının dava bölümleri, hastanelerin operasyon birimleri ve özel okullar. Her üçü de bütçe kısıtları ve yönetsel performans sistemleri altında faaliyet gösterse de, kurumsal amaçları, ahlaki sorumlulukları ve meşru sayılabilecek tercih sınırları temelden farklıdır. Bu makale, farklı etik geleneklerden yararlanarak şu noktayı vurgulamaya çalışmaktadır: Bir kurumun kâr teşviklerinden